Inzichten
Artikelen, gidsen en whitepapers over AI-geletterdheid, de EU AI Act en verantwoord AI-gebruik.
Wij blijven de EU AI Act actief volgen. Bekijk de door AIAdopt ontwikkelde EU AI Act Monitor.
Moet ik AI labelen? 7 dagelijkse situaties uit artikel 50
Vanaf 2 augustus 2026 vraagt artikel 50 transparantie over AI-content. Moet je echt overal "Gemaakt met AI" onder zetten? 7 dagelijkse situaties met heldere ja/nee-antwoorden.
Lees verder →Wat capabele AI fout doet als je instructies te ruim laat. Vijf incidenten uit Anthropics eigen rapport.
Een Anthropic-onderzoeker zat in een park een sandwich te eten toen zijn telefoon rinkelde, met een mailtje van een AI-model dat zojuist uit zijn sandbox was ontsnapt. Vijf incidenten uit het Mythos-rapport laten zien wat capabele AI fout doet, niet door domheid maar door overijverigheid. En wat dat voor uw werkvloer betekent.
Lees verder →De maker hield het model binnen. Drie governance-vragen voor uw bestuurstafel.
Anthropic publiceerde een 244 pagina's tellend system card over Claude Mythos Preview, en koos vrijwillig om het model níet uit te rollen. Geen wettelijke plicht, alleen verantwoordelijkheid. Drie governance-vragen die elke bestuurstafel deze week zou moeten kunnen beantwoorden.
Lees verder →AI in het onderwijs: wat de EU AI Act concreet betekent voor scholen en onderwijsinstellingen
AI is razendsnel het klaslokaal binnengewandeld: bij leerlingen, bij docenten, en in de backoffice van scholen. Toelating, beoordeling, plagiaatdetectie, gepersonaliseerd leren: veel ervan valt onder de hoogrisico-categorie van de EU AI Act. En voor scholen, hogescholen en universiteiten ligt de deadline van augustus 2026 dichterbij dan je zou denken.
Lees verder →AI-beleid in 2 pagina's: het sjabloon dat u vandaag kunt invullen
Het ontbreken van een AI-beleid is voor veel organisaties geen kwestie van onwil, maar van overweldiging. Waar moet je beginnen? Hoe lang moet het zijn? En wat moet er minimaal in staan? In dit artikel een praktisch sjabloon dat u vandaag al kunt invullen. Twee pagina's, niet meer.
Lees verder →ChatGPT op het werk: wat mag jij als medewerker wel en niet?
In bijna elke organisatie wordt ChatGPT gebruikt, vaak zonder dat de directie het weet en zonder dat er duidelijke afspraken zijn. Voor jou als medewerker betekent dat een lastige situatie: je wil productief zijn, maar je wil ook geen brokken maken. Een eerlijke leidraad, niet vanuit de werkgever, maar vanuit jou.
Lees verder →AI in de zorg: wat de EU AI Act concreet verandert voor zorginstellingen
Van triage-algoritmes op de spoedeisende hulp tot AI-ondersteunde beeldanalyse in de radiologie: AI heeft de zorg sneller bereikt dan de governance. De EU AI Act dwingt zorginstellingen nu om in te halen, en de deadline van augustus 2026 ligt dichter dan veel directies beseffen.
Lees verder →AI in werving en selectie: waarom HR nu de kritische functie is geworden
AI-tools zijn de afgelopen twee jaar stilletjes binnengeslopen in elke recruitmentafdeling. Cv-screening, interviewanalyses, kandidaatmatching: vrijwel allemaal vallen ze onder de hoogrisico-categorie van de EU AI Act. En vanaf 2 augustus 2026 wordt HR persoonlijk de functie waar de toezichthouder als eerste komt aankloppen.
Lees verder →EU AI Act voor gemeenten: wat moet u nu al geregeld hebben?
Lokale besturen werken steeds vaker met AI: chatbots voor burgervragen, beslissingsondersteuning bij vergunningen, fraudedetectie bij uitkeringen, AI-functies in Microsoft 365. Een deel van die toepassingen kan onder de hoogrisico-categorie van de EU AI Act vallen, een ander deel niet. Tegelijk geldt voor élk AI-gebruik door medewerkers al de plicht uit Artikel 4: voldoende AI-geletterdheid. Voor gemeenten ligt het zwaartepunt op dit moment daar.
Lees verder →Augustus 2026: wat verandert er die dag écht voor jouw organisatie?
2 augustus 2026 staat in elke compliance-agenda. Maar wat gebeurt er die dag nu écht? Een nuchtere doorkijk, zonder paniek, maar ook zonder valse rust.
Lees verder →EU AI Act Artikel 4: wat betekent het concreet voor jouw organisatie?
De verplichting tot AI-geletterdheid is sinds februari 2025 van kracht. Maar wat moet je nu écht doen?
Lees verder →5 tekenen dat jouw organisatie AI-beleid nodig heeft
Shadow-AI, onbewust hoogrisico-gebruik en ontbrekende governance. Herken je dit?
Lees verder →Deployer of provider? Waarom dit onderscheid belangrijker is dan u denkt
Veel organisaties denken dat de AI Act niet voor hen geldt. Vaak is dat een dure misvatting.
Lees verder →De complete gids: AI-geletterdheid implementeren in je organisatie
Stap-voor-stap draaiboek voor het opzetten van een AI-geletterdheidsprogramma dat voldoet aan de EU AI Act.
Lees verder →Waarom AI-geletterdheid meer is dan een vinkje op een checklist
Compliance is het minimum. Echte AI-geletterdheid verandert hoe een organisatie werkt en denkt.
Lees verder →Shadow-AI in het MKB: risico's, omvang en aanpak
Onderzoek naar ongeautoriseerd AI-gebruik in kleine en middelgrote organisaties. Met aanbevelingen.
Lees verder →Gratis: EU AI Act
Compliance Checklist
Praktisch draaiboek voor KMO's, MKB en overheden. In 10 stappen weet je waar je staat.
- ✓De "Ben ik een Deployer?" beslisboom
- ✓AI-geletterdheid: de snelste quick win
- ✓Risico-scan voor jouw organisatie
- ✓Governance & Shadow-AI aanpak
- ✓Bewijsvoering & certificering